Le aziende che possiedono la certificazione ISO 45001, relativa al Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, possono beneficiare di significativi sgravi INAIL.
Questi sgravi rappresentano un incentivo importante per le organizzazioni che investono nella sicurezza e nel benessere dei propri lavoratori. In questo articolo, TCL Italia, organismo di certificazione accreditato a livello internazionale, vi guiderà attraverso il processo di richiesta degli sgravi INAIL, spiegando i vantaggi della certificazione ISO 45001 e i passaggi necessari per ottenere questi benefici.
Certificazione ISO 45001: un vantaggio competitivo
La ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S). Il suo obiettivo è migliorare la sicurezza dei lavoratori, ridurre i rischi sul posto di lavoro e creare condizioni di lavoro migliori e più sicure.
Oltre agli sgravi INAIL, la certificazione ISO 45001 offre numerosi vantaggi alle aziende:
– Miglioramento delle condizioni di lavoro: Garantisce un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
– Riduzione degli incidenti: Aiuta a prevenire infortuni e malattie professionali.
– Vantaggio competitivo: Migliora la reputazione aziendale e la fiducia dei clienti.
– Conformità normativa: Assicura il rispetto delle leggi e delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
Come ottenere gli sgravi INAIL: i requisiti per la domanda
Per accedere agli sgravi INAIL con la certificazione ISO 45001, le aziende devono presentare una domanda online tramite la sezione “Punto Cliente” del sito web dell’INAIL. La documentazione richiesta include:
– Certificato di conformità ISO 45001
– Documentazione che attesti la conformità dell’azienda alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Modello OT23 e punteggi
Il modello OT23 è utilizzato per calcolare gli sgravi INAIL. Ogni azienda può ottenere punti attraverso diverse attività volte a migliorare le condizioni di salute e sicurezza sul lavoro. Le aree di intervento includono:
– Prevenzione infortuni mortali
– Gestione del rischio stradale
– Prevenzione malattie professionali
– Formazione, addestramento e informazione
– Gestione delle emergenze e dispositivi di protezione individuale (DPI)
Ogni intervento ha un punteggio che varia dai 30 ai 100 punti. La certificazione ISO 45001 garantisce il punteggio massimo di 100 punti, semplificando il raggiungimento degli sgravi.
Calcolo delle riduzioni
La riduzione del tasso INAIL dipende dal numero di lavoratori in forza nell’azienda e si applica progressivamente:
– Fino a 10 dipendenti: riduzione del 28%
– Da 11 a 50 dipendenti: riduzione del 18%
– Da 51 a 200 dipendenti: riduzione del 10%
– Oltre 200 dipendenti: riduzione del 5%
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